Im beruflichen Leben stellen sich immer wieder Fragen, die über rationale Entscheidungen schwer zu beantworten sind. Im Rahmen der Methoden „Walking in your shoes“ und Elementen der Organisations- und Strukturaufstellungen informiere ich über vielfältige neue Wege mit Fokus auf Diagnostik und Umsetzung der Erkenntnisse im Berufsleben.
Durch diese Herangehensweise werden Anliegen in verschiedenen beruflichen Kontexten systemisch geklärt und begleitet, damit Schritte in die Klarheit sicht- und greifbar sind.
Nutzen
Beispiele für Anliegen:
- eine Situation (z.B. Beziehungen im Team) simulieren
- Entwicklungsprozesse visualisieren und Hypothesen anbieten in Respekt vor Erscheinendem
(z.B. Organisationsentwicklung) - Darstellung anlassbezogener Themen, Projekte (z.B. Vorbereitung, Durchführung, Vernetzung von Anforderungen)
- Alternativen hypothetisch visualisieren
(z.B. Auswahloptionen, organisationspolitische Entscheidungen)
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